Como médias e grandes empresas podem agilizar o sucesso da experiência do funcionário

As empresas mudaram radicalmente a maneira de fazer negócios nos últimos 18 meses. As expectativas dos clientes e dos funcionários também mudaram muito, assim como a dinâmica no ambiente de trabalho. A realidade digital forçou as empresas a investirem em novas tecnologias para os clientes e as equipes remotas.

Felizmente, a maioria dos anos não é de pandemia, mas, agora, as empresas inteligentes estão priorizando os investimentos nos funcionários.

Este guia, repleto de dados, traz uma série de práticas recomendadas para médias e grandes empresas desenvolverem uma experiência do funcionário robusta.